Каса взаємодопомоги

Каса взаємодопомоги
В СРСР добровільна організація членів профспілки, які об'єднуються для надання взаємної товариської матеріальної допомоги. Організовується за рішенням комітету профспілки при наявності на підприємстві (в установі, навчальному закладі) не менше 15 членів профспілки, які бажають бути її членами. К. в. підлягає реєстрації у вищестоящому профспілковому органі: раді профспілок або республіканському (АР обласному, районному, міському) комітеті; вона діє на підставі статуту, є юридичною особою.
в СРСР добровільна організація членів профспілки, які об'єднуються для надання взаємної товариської матеріальної допомоги. Організовується за рішенням комітету профспілки при наявності на підприємстві (в установі, навчальному закладі) не менше 15 членів профспілки, які бажають бути її членами. К. в. підлягає реєстрації у вищестоящому профспілковому органі: раді профспілок або республіканському (АР обласному, районному, міському) комітеті; вона діє на підставі статуту, є юридичною особою. Типовий статут К. в. при комітеті профспілки затверджений постановою Президії ВЦРПС від 20 лютого 1959. Членом К. в. може бути кожен член профспілки, що працює на даному підприємстві (в установі), або учень навчального закладу. При вступі в члени К. в. сплачується вступний внесок в розмірі 0, 5% місячного заробітку (стипендії), в такому ж розмірі сплачуються щомісячні членські внески. Член каси, який зробив 50 щомісячних внесків, за його бажанням звільняється від подальшої сплати внесків, і йому надається право першочергового отримання позик. При виході з членів К. в. вибув повертаються всі сплачені ним членські внески. Органами К. в. є загальні збори (конференція) членів каси і правління (обирається на загальних зборах членів К.в. відкритим голосуванням на 1 рік). На тих підприємствах (в установах), де до складу К. в. Входить не менше 300 членів профспілок, в цехах і відділах, з числом не менше 25 членів К. в. , Створюються цехові бюро До. Загальні збори членів каси обирають ревізійну комісію (терміном на 1 рік), яка не рідше 2 разів на рік, а також при зміні голови правління, скарбника або рахункового працівника ревізує діяльність правління, щомісячно перевіряє наявність каси, виробляє раптові ревізії і т. Д. за рахунок коштів, що утворюються з вступних та членських внесків, відсотків за користування позиками, дотацій по профспілковому бюджету і ін., К. в. видає довгострокові (за рішенням правління або цехового бюро До.) і короткострокові позики, а в окремих випадках - безповоротні посібники. Заборгованість за позиками стягується в безспірному порядку (за виконавчим написом нотаріальної контори) або через районний (міський) народний суд. А. Л. Епштейн.

Велика радянська енциклопедія. - М.: Радянська енциклопедія. 1969-1978.