Припинення Трудового Договору

Припинення Трудового Договору
Причиною припинення дії договору може послужити закінчення строку дії трудового договору і звільнення працівника, а також угоду сторін про розірвання трудового договору, укладеного на певний термін; призов або вступ працівника на військову службу; ініціатива працівника; відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством; відмова від продовження роботи у зв'язку зі зміною умов праці та ін.
причиною припинення дії договору може послужити закінчення строку дії трудового договору і звільнення працівника, а також угоду сторін про розірвання трудового договору, укладеного на певний термін; призов або вступ працівника на військову службу; ініціатива працівника; відмова працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством; відмова від продовження роботи у зв'язку зі зміною умов праці та ін. Причинами розірвання трудового договору з ініціативи адміністрації: ліквідація компанії, скорочення чисельності працівників; невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я; систематичне невиконання без поважних причин своїх обов'язків; прогул без поважних причин; неявка на роботу протягом більш як 4 місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності; здійснення за місцем роботи розкрадання майна та ін. При звільненні трудова книжка видається працівникові в день звільнення.

Словник бізнес-термінів. Академік. ру. 2001.